光大银行作为光大集团最主要的企业，在这次先进性教育活动当中能不能取得实效，对银行的改革与发展有着重要影响，同时，对集团其他企业也是一个示范作用。

　　在研究集团第二批企业开展先进性教育的时候，集团领导小组讨论的一个问题，就是集团企业第二批的先进性教育主要应该解决什么问题。考虑到企业的情况和总部机关的状况有所不同，第二批开展先进性教育一定要紧密联系企业的实际，重在解决自身存在的实际问题。光大银行目前存在哪些实际问题呢？经过分析我们认为，要搞好光大银行的工作，增强广大共产党员特别是领导干部的责任心和责任感，是当前银行亟需解决的一个主要问题。

　　总的来说，光大银行在上级领导和各级党委的关怀、支持下，已经有了一支比较好的队伍，有了一批忠于光大银行事业的领导干部。如果用先进性标准来衡量我们领导干部的责任心、责任感，大多数党员表现是比较好的，但少数党员特别是党员领导干部身上也存在一些问题。这些问题不是主流，但确实是问题。主要反映在以下六个方面：

　　第一，不认真执行党的路线方针和基本政策，特别是党的金融路线、方针、政策，挖空心思钻空子，谋私利。具体表现为：一是在党的路线方针上，自己合意的就执行，不合意的就不执行；二是在执行党的方针路线上打折扣、打擦边球、自作主张；三是在执行党的方针路线上欺上瞒下，说一套做一套，在群众中造成恶劣的影响；四是在执行党的方针路线上别有居心，打着执行党的方针路线的幌子为个人谋私利。

　　第二，不能坚持全面科学的发展观，没有坚持正确的经营指导思想。从光大银行出现的一些问题来看，这方面也有一些表现形式：一是有的行急功近利，想用很短的时间制造一个虚假的繁荣；二是有的行在发展上做表面文章，追求形式上的发展、数字上的发展，不求实际发展；三是在实际工作当中，把坚持速度、质量、效益统一的要求对立起来；四是经营的目的不是为国家为股东，而是为了单位和小团体利益，甚至是为个人谋取私利。结果企业质量上不去，效益提不高，最终给企业造成损失。

　　第三，滥用手中权力为企业、小团体乃至个人谋利益，在合法外衣下干些违法勾当。有的人靠发放贷款收取回扣；有的人打着客户的名义牟取个人利益；有的人利用业务创新的名义干有较大风险的事情。

　　第四，对银行经营管理上存在的问题听之任之，不闻不问，得过且过。出了问题隐瞒不报，大事化小，小事化了。对违规的人和事心慈手软，在大是大非面前态度暧昧，明哲保身。

　　第五，对工作采取不负责任的态度，任其发展。对下级请示的问题不答复，对需要解决的问题不表态，对严格管理涉及的人和事不开口。

　　第六，从全行角度看，管理缺位，责任不清晰。主要表现在：经营层对股东的责任不到位，总行对分行管理不到位；总行业务部门对全行业务条线的管理不到位；基层行对分行、总行的责任不到位等等。

　　联系光大银行实际，党员干部的责任心、责任感有哪些具体要求？我想主要有以下八条：

　　第一，在政治上、思想上、行动上坚定的与以胡锦涛同志为总书记的党中央保持高度一致，这是衡量我们共产党员特别是领导干部的责任心、责任感的最根本的标准。在这个问题上，没有任何讨价还价的余地，否则就不配做一个执政党的党员，特别是不配做一个党员领导干部。

　　第二，认真执行党的路线、方针、政策，特别是党的金融路线方针，依法稳健经营。这也是衡量共产党员工作责任感、责任心的一个重要标志。一家商业银行要保持长治久安，树立良好的市场形象，就必须依法合规经营，在社会上享有较高的声誉。失掉了这一点，就失掉了市场，失掉了人心，失掉了银行赖以生存的基础。

　　第三，坚持科学的发展观，全面科学地推进银行的发展。联系光大银行实际，必须做到以下五个方面的统一：一是坚持速度、质量、效率的统一；二是坚持自我发展和自我约束的统一；三是坚持对国家、对企业、对股东负责的统一；四是坚持权利与义务的统一；五是坚持实事求是、有所为和有所不为的统一。

　　第四，坚持正确的经营指导思想。在工作中不盲目追求规模和速度，不急功近利，不做表面文章，不搞形象工程、政绩工程。

　　第五，坚持把国家、企业利益放在第一位，廉洁奉公，勤政为民。

　　第六，坚持敢抓敢管，与一切不良现象和违规违纪的人和事作坚决的斗争。

　　第七，坚持实事求是，说真话，做真账，干实事，如实反映经营业绩，不隐瞒问题，不做假账。

　　第八，坚持在本职岗位上忠于职守，尽职尽责。

　　我希望以上这些问题和要求能够引起大家重视。光大银行要生存发展下去，不增强领导干部的责任心、责任感，是绝对不行的。这些问题如果不解决，会严重影响银行的生存和发展。（作者为光大银行董事长）