全国国有企业创建“四好”领导班子先进集体表彰暨经验交流会议12月4日在北京举行。在这次由中共中央组织部和国务院国资委党委共同召开的会议上我行苏州分行以过硬的政治素质、优秀的经营业绩、和谐的团队协作氛围和良好的作风形象，荣膺2006年度全国国有企业创建“四好”领导班子先进集体，成为全国金融系统十个获此殊荣的成员之一。王兰凤行长代表苏州分行出席了本次表彰会并接受了颁奖。

　　“四好”领导班子即政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好。中组部自2004年起在全国国有企业中开展了创建“四好”领导班子的活动，今年在创建“四好”领导班子活动中共涌现出117个先进集体。作为金融系统的先进代表之一，近几年来苏州分行党委领导班子以“四好”为目标，以先进性教育为契机，不断强化自身建设，认真学习理论，加强思想建设，积极投身实践，努力践行“三个代表”重要思想，自觉加强团结，切实增强领导班子合力，努力转变作风，树立班子良好形象。

　　首先，苏州分行党委高度重视班子的政治理论学习，把政治理论学习始终摆到党委工作的首位，严格坚持党委中心组学习制度，做到了“四学一评”即：党委议学、个人述学、集体评学、组织教学和定期讲评，在党委成员中形成了“学习就是工作，而且是更重要的工作”的共识。

　　在加强理论学习的同时，分行党委自觉将苏州分行的工作与国家经济建设大局紧密联系，确定了“巩固对公业务，发展对私业务，促进中间业务”的策略，注重业务创新，促进业务合作，突出区域优势，重点做强特色业务。同时分行领导班子对资产安全和合规运营始终保持清醒认识，狠抓风险防范，强化内控管理，连续几年在业务快速发展的同时保持了资产质量的优良，保持了在系统内和当地市场的领先地位。

　　苏州分行党委还始终把作风建设作为班子建设的重要内容常抓不懈。在日常工作中，牢记两个“务必”的思想，在营销工作与客户交往中，领导班子成员带头自觉做到廉洁自律，从严把握纪律尺度，从不接受客户的贵重馈赠，多次退回和上缴贵重礼品和现金，既维护了良好银企关系，也在员工中树立了班子严谨正派的形象。在工作中，分行党委坚持走群众路线，利用行长值班日、内部网站、员工论坛，多渠道广泛征求群众意见，听取群众的呼声，把员工高兴不高兴、拥护不拥护、赞同不赞同、快乐不快乐作为工作的出发点和落脚点，赢得了广大员工的依赖和支持，为行里营造了积极向上的风气和内外和谐的工作氛围。同时，分行党委注重转变工作作风，班子成员以身作则，敬业执着、勇于奉献，一心扑下身子抓工作，为员工做出了表率。苏州分行在整个领导班子的带领下，团结协作，开拓创新，锐意改革，积极进取，各项工作呈现出欣欣向荣、蓬勃发展的崭新气象，取得了业务经营和队伍建设的良好业绩。苏州分行党委将以这次当选“四好班子”为契机，珍视荣誉，大力加强班子和队伍建设，带领全行员工更加求真务实、锐意进取，作好结构调整和业务转型工作，保持苏州分行各项业务的稳健发展。