有一个小故事：小张和小王毕业后同时受雇于一家超市，开始时大家都一样，从最底层干起。可不久小张便受到总经理的青睐，从领班到部门总经理，一再被提升。小王却像被遗忘了一般，还在最底层工作。终于有一天小王忍无可忍，向总经理提出辞职，并痛斥总经理不提拔辛勤工作的人，倒提拔那些溜须拍马的人。

　　总经理耐心地听着，他了解这个小伙子，工作肯吃苦，但似乎缺了点什么，缺什么呢？他忽然有了个注意。

　　“小王”，总经理说：“你马上到集市上去，看看今天有什么卖的。”小王很快从集市上回来说，刚才集市上只有一个农民拉了车土豆在卖。

　　“大约多少袋，多少斤？”总经理问。

　　小王又跑去，回来后说有40袋。“价格是多少？”小王再次跑到集市上。

　　总经理望着跑得气喘吁吁的他说：“你先休息一下，看看小张是怎么做的。”说完总经理叫来小张：“小张，你马上到集市上去，看看今天有什么卖的。”

　　小张很快从集市上回来了，汇报说到目前为止只有一个农民在卖土豆，有40袋，价格适中，质量很好，他带回几个让总经理看看。这个农民一会儿还会弄几箱西红柿上市，据他看价格还公道，可以进一些货。考虑到总经理大概会要这种价格的西红柿，所以他不仅带回几个西红柿做样品，而且把那个农民也带回来了，他现在正在外面等着回话呢。

　　总经理看了一眼红着脸的小王说：“请他进来。”

　　故事到此结束了，故事的题目是《为什么员工做事不到位》。

　　这是一个关于执行力的故事。

　　工作由不同的执行人去实施会出现不同的结果，原因在于工作方法和工作态度的不同。

　　有人工作中积极主动，有人敷衍了事、得过且过。我们提倡积极的工作态度，扎实细致的工作作风。

　　工作方法上要学会从宏观上考虑问题，全面的考虑问题，从最终解决问题的角度去思考，将问题想透。这样才能了解所要解决事情的方方面面，周到的针对各个环节的问题统筹规划，有针对性的提出有效的解决办法。

　　工作态度上，要学会扎实细致认真的工作。从微观入手，将所想到的问题的每一个细节，考虑周全的解决办法，扎扎实实去做，去落实，落实到实际上。简言之，用认真的态度抓好落实，最终达到真正解决问题的目的。

　　电脑中心负责天津分行的计算机有关工作，是全行业务的技术保障部门。在长期的工作实践中，我们深切地体会到，银行的计算机工作不是研究最前沿的计算机技术，而是利用成熟的计算机技术解决银行最实际的业务问题，科技工作要始终围绕业务经营工作这个重心，做好保障工作。因此，在工作中我们始终围绕业务工作，坚持服务第一、质量至上的理念，将工作做细、做实。信息科技工作是业务的保证和支撑，需要卓越的执行。卓越执行有要重思考、抓落实，将工作做细、做实。

　　上个星期总行信息科技部卡技术处来我行试点，升级加密机。加密机是在银行数据传输中为保证安全用来给数据进行加密处理的。从使用上看相对简单，因此，在实际工作往往不被重视，处理后随手放到一边，时间久了，出现问题时又会因处理不及时而影响业务，小问题会转化为大问题。但我们电脑中心并没有因为东西小而忽视它的作用，而是采取严谨的态度，在每次工作后，将有关工作做好详细的记录，以备今后查询。在本次升级过程中，虽然遇到一点小问题，由于我们的记录详细，使遇到的问题迅速得到解决，没有影响升级工作，赢得了总行同事的称赞。

　　不久前， 总行信息科技部来人做核心系统的软硬件升级试点工作，对系统切换的时间的确定上，我们之间存在一些分歧，总行的同志坚持要在中午进行切换，认为很快便可以完成切换，而我们考虑到一些细节有可能会导致较长时间业务不正常，从业务正常运转的大局考虑，坚持在晚上9：00 之后进行切换，工作的结果证实了我们的判断是正确的，由于我们的坚持，使我行业务没有受到影响。在随后向全行推广的过程中，总行采用了这个方案，实际上是对天津的做法进行了肯定。由于我们注重细节，试点升级工作顺利完成，总行的决策得到了彻底的执行。

　　多年的实践工作，我们认识到执行力存在于每一个细节中。作为电脑中心的负责人，在安排每一项工作时，并不仅仅满足将工作布置下去，而应时时刻刻关注事情的进展，要关注工作的执行情况、执行结果，关注工作的最终落实情况，关注员工在解决问题中是否存在困难，方法是否得当，并及时给予帮助，使工作最终得到彻底的执行。

　　世界上没有免费的午餐，天上从来不会掉馅儿饼。任何工作，只有做了，才会有效果，只要做了，就会有效果，即使眼前看不到效果，只要坚持，效果自然会显现。只有我们做不到的工作，没有我们做了而别人看不到的工作。任何工作与其说是做给别人，其实是做给自己的。

　　不积跬步，无以致千里，不积小流，无以成江海。在我行实行战略转型、打造精品银行的现阶段，提高我行干部员工的执行力具有举足轻重的战略意义。实现精品银行不会一蹴而就，需要全体干部员工扎实细致的工作，不断提高自己的工作能力，不断锻造每位干部员工的卓越决策力、卓越执行力，需要各个方面的积累。只有当“精品银行、诚信伙伴”的理念深深浸入到光大银行每位领导干部、每位普通员工的心里，只有当创建精品银行、争当客户诚信伙伴成为光大银行每位领导干部、每位普通员工自觉的行动，只有当每位员工在自己的岗位上将工作做细、做扎实，让自己的每一件工作都得到卓越的执行，“精品银行”的实现便仅仅是时间的问题，“精品银行”的出现便成为一种必然。让我们期待着，用自己的工作实践着。让我们用自己的辛勤工作成就这一天的早日到来。

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