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太原分行7岗位诚聘英才(2008年6月25日发布)
职位名称 职位说明与要求
理财经理

基本条件:

  1. 良好的个人品质和职业道德,遵纪守法并具有较强的创新意识和能力;
  2. 有较强的沟通能力和敏锐的观察能力;
  3. 大局观念和团队意识较强,拥有强烈的以客户为中心的服务意识;
  4. 能吃苦耐劳,具备较强的责任心和风险意识。

工作职责:

  1. 负责所辖机构理财产品营销活动的策划、组织和实施;
  2. 负责理财流程(售前、售中、售后)管理和理财风险控制;
  3. 负责客户的分层次服务,根据客户的个性化需求介绍和推广我行的各项理财产品,提供专业化的理财建议,满足客户的个性化需求;
  4. 负责通过应用OCRM系统为客户建立详细的业务档案,维护现有客户,大力发展新客户;
  5. 负责分析和研究同业市场情况和客户需求变化,及时提出理财产品的合理化建议及改进全行客户服务的建议。

职位要求:

  1. 本科以上学历,经济类专业,35岁以下;
  2. 具有1年以上的商业银行工作经验;
  3. 熟悉理财投资知识,能够设计理财方案;
  4. 熟悉金融交易基本理论,经济统计和文字表达功底较强;
  5. 具有较强的沟通和组织安排能力;具有较强的营销拓展能力;
  6. 取得AFP、CFP等理财规划师资格或有个人理财经验者优先。
支行负责人

岗位职责

  1. 根据分行业务发展战略和年度经营计划,负责支行的整体管理及业务的拓展,发展策略实施和经营目标的实现;                                      
  2. 负责营销各种产品,拓展客户及合作范围,对优质客户大力挖掘,扩大客户群和市场份额推动客户在各项业务上的深入合作;                          
  3. 负责抓好支行营业网点的服务、防范操作性风险;                   
  4. 负责完成对下属的培养、考核和管理。

任职条件:

  1. 具有银行相关工作经验8年以上,其中具有3年以上的零售业务管理经验;
  2. 年龄40周岁(含)以下,本科(含)以上学历,业绩能力优秀者可放宽条件;                                                              
  3. 具有较强的市场开拓能力,有丰富的银行业务组织管理经验,风险意识较强,具有一定的客户资源; 
  4. 具有较强的领导能力和分析判断能力,能有效带领团队进行市场营销工作。
柜台经理

职位要求:
1、全日制大专以上学历,年龄35周岁以下;
2、取得中华人民共和国会计从业资格证书,具有初级(含)以上会计或经济师职称(参考条件,具备者优先);
3、从事过银行会计、柜台工作4年以上,有多个业务岗位的实际操作经验;
4、具有良好的职业道德,严谨的工作作风,有较强的工作责任心,能够坚持原则,工作中无重大过失;

对公客户经理

职位要求:

  1. 具备三年以上银行工作经验,一年以上信贷业务经验;对我省产业政策,特定行业发展有较深入了解,具有一定的客户资源和良好的市场拓展能力;
  2. 具备一定财务知识,能够独立进行企业财务分析;
  3. 勇于承担责任,能够承受压力,有较好的团队合作能力和良好的沟通能力;
  4. 年龄35岁以下,全日制大学本科学历。(从事公司客户营销、从事专业信贷工作5年以上者可适当放宽条件)
风险经理

岗位职责:
  主要负责授信业务贷时审查,并于客户经理平行作业,参与授信项目的贷前调查、审查、跟进授信后管理、风险预警等,对授信业务全过程的关键环节和风险点实施控制。

职位要求:
1、具备良好的职业操守和道德修养,爱岗敬业,坚持原则,廉洁自律;
2、经济、金融等相关专业大学本科以上学历,熟悉会计和财务制度;
3、熟悉信用风险管理的基本理论,三年以上信用风险管理工作经验;
4、具备较强的分析判断能力、沟通表达能力、文字处理能力和调查研究能力;
5、年龄一般不超过35周岁,对从事信贷或风险管理工作年限较长、工作经验较为丰富者可适当放宽年龄限制;