1、企业年金计划建立的程序?
答:(1)企业制定企业年金计划并经职工大会或职工代表大会讨论通过;
(2)企业年金方案报送所在地区县以上地方人民政府劳动保障行政部门备案;中央所属大型企业企业年金方案报送国资委审批后再报送劳动和社会保障部备案;
(3)企业成立企业年金理事会作为受托人或选择外部法人受托机构;
(4)委托人与受托人签订企业年金受托合同;
(5)受托人选择账户管理人、托管人和投资管理人,并签订账户管理合同、托管合同、投资管理合同,并报送所在地区县以上地方人民政府劳动保障行政部门备案;中央所属大型企业的企业年金管理合同报送劳动和社会保障部备案;
(6)进入实际运营阶段,包括人员信息进入账户系统、开立银行账户、进行年金基金投资、年金待遇支付等。
2、企业年金方案的主要内容是什么?
答:企业年金方案包括总则、主体条款和附则三大部分。其中:
总则部分包括三项内容:
(1)建立企业年金的目的;
(2)建立企业年金的依据;
(3)建立企业年金遵循的原则。
主体条款包括七项内容:
(1)参加人员范围;
(2)资金筹集方式和缴费办法;
(3)职工企业年金个人账户管理方式;
(4)基金管理方式;
附件:
操作规程.doc