职业年金

  发布日期：2011-07-20  

　　职业年金是事业单位及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，在国家政策引导下建立的补充养老保险制度。

　　改革开放以来，我国先后出台了一系列重要政策，建立社会基本养老保险制度，鼓励补充养老保险制度发展，提倡建立多层次养老保障体系。在多层次养 老保障体系中，基本养老保险是养老金第一支柱，职业年金则是事业单位职工养老金第二支柱。第一支柱与第二支柱必须相辅相成、共同推进，因此职业年金对于事 业单位养老保险制度整体改革具有重要意义。

　　中国光大银行一直以来非常重视新制度和新产品的研究开发，早在2008年已经开始了对职业年金制度的初步研究。2009年底，人力资源和社会保 障部委托高等教育学会薪酬管理研究分会组建课题组，专项研究职业年金制度。中国光大银行养老金管理中心有幸被邀请成为课题组成员单位中唯一的银行机构，并 逐渐成为课题研究的核心力量。在课题研究过程中，中国光大银行养老金管理中心承担了大量的具体工作，为职业年金制度建设贡献了大量有价值的创新思路和工作 成果。

　　通过对职业年金制度研究课题的深度参与，中国光大银行对于事业单位的相关制度、职业年金管理模式、缴费和支付办法、税收制度、基金管理模式、风 险控制制度等均有了深入研究。目前，中国光大银行的基金托管系统、账户管理系统已具备应对职业年金制度复杂要求的能力，管理和服务模式已经为职业年金计划 的多种计划类型，以及不同类型事业单位的缴费和支付等方面的要求做好了准备。